Morgens gleich als erstes eine Podcast-Folge aufzunehmen, das ist wirklich auch ganz, ganz besonders und deshalb heute auch eine besondere Folge bei Firma, Fußball, Familie, deinem 15-Minuten-Kick für mehr Mut, Klarheit und Energie im Unternehmerleben. Ich bin Michael Metzger und jetzt ist natürlich immer wieder die Frage, ja, was erzähle ich dir? Denn heute, die Frage auf der einen Seite an so einem Montag, geht nochmal der Blick zurück in die letzte Woche hinein. Was war da alles, alles in der Vergangenheit, was vorbei ist, welches nicht mehr zu ändern ist? Oder geht der Blick nach vorne in die kommende Woche, wo noch alles zu gestalten ist, was noch auf einen zukommt, wo ich noch planen kann und vielleicht kennst du den Begriff Feed-Forward, und den finde ich ganz spannend mit dem beschäftige ich mich schon eine Weile, und es ist mir gerade in den Sinn gekommen das heute Morgen mal mit dir zu teilen.

Denn eigentlich wie beides schon sagt, oder das der Gegenspieler dazu zum Feedforward ist das Feedback.

Und was ist beim Feedback da will man, eine Rückmeldung haben von dem was vergangen ist und beim Feedforward gibt man die Rückmeldung so um das für das zukünftige anzupassen.

Und ganz spannend, ich hatte ja letzte Woche einen Gründerstammtisch und im Anschluss Donnerstagabend Gründerstammtisch am Freitag schicke ich die Mail raus, um die Meinung einzuholen. Und genau da habe ich es jetzt diesmal.

Oh, muss einmal noch kurz gehen, um 5.05 Uhr hier. Am Montag, den 23. Juni. So, jetzt aber hier. Ich habe heute vorher noch keine Liegestütze gemacht, da merke ich doch, ist mein Körper vielleicht noch nicht ganz so wach, wobei die Sonne draußen ist schon wach, die Vögel zwitschern hier. Also Leben außerhalb der Bude ist auf jeden Fall schon und hier das Leben innerhalb der Bude, das kommt gerade zum Leben, es erwacht. Also beim Gründerstammtisch an dem Freitag dann die Meinung einzuholen und zwar, ich mache das an einer kleinen Frage, keinen Unterschied. Feedback, würde ich sagen, Mensch, was hat dir, ganz einfach formuliert, bei der Veranstaltung nicht gefallen? Ja, also das ist so ein Rückblick auf die Veranstaltung und ich bohre nochmal mit dem Finger in der Wunde, was hat dir nicht gefallen?

Auch könnte auch ein bisschen negativ sein so und dann frage ich für die zukunft beim feedforward was wünschst du dir für den nächsten gründer stammtisch, es könnte sein ein beispiel weil wir das davor hatten, Was hat dir nicht gefallen? Antwort, oder Frage, was hat dir nicht gefallen? Antwort, dass es beim Essen nichts Gesundes gab. Okay. Das ist beim Feedback, so jetzt beim Feedforward. Frage, was wünschst du dir fürs nächste Mal? Antwort, dass es beim Buffet noch gesungene Alternativen gibt, was immer das natürlich dann bedeutet, dass es dann wieder steht wieder auf einem anderen Blatt Papier. Doch da geht es dann positiv in die Zukunft gerichtet und so ist es beim Feed Forward auch. und.

So mache ich das jetzt hier auch bei meinem Kalender, dass ich sage, okay, was werde ich denn bis nächsten Freitag, das ist der 27. Oder von mir aus auch bis nächsten Sonntag, erreicht haben. Also eins ist mir klar, da ich gerade schon wieder gehen musste das wird ja eine richtige Genfolge, dass ich vorher Liegestütze mache, ich will gute Podcastfolgen jetzt hier aufnehmen Dienstag bis Samstag auf jeden Fall also mache ich da vorher Liegestütze dann bin ich fit und wach.

Und wenn ich hier so, ich habe gerade auf meinen Kalender geblickt, ja, da ist ein bisschen was drin. Und jetzt ist die Frage, ist es gut, dass der so voll ist? Ja, weil gut ist, wenn alles ausgeplant ist und alles drin steht. Zeit, in der man sozusagen den Firmenanteil macht, Zeit für den Fußballanteil und auch Zeit für den Familienanteil. Ja, das in den Kalender einzutragen. Damit es dann, weil du willst ja für die Woche nach vorne blicken und Sachen umsetzen und erreichen. Und wie heißt es immer so schön, was nicht im Kalender steht, findet auch nicht statt und weiß nicht wie du die Erfahrung gemacht hast. Ich kenne das auf jeden Fall und deshalb habe ich hier zum Beispiel auch reingeschrieben, dass ich diese Woche einen Termin beim Nachbarn habe, weil wir wissen, was im Garten machen wollen. Das zähle ich auch unter den Familienbereich, auch wenn das zu dazu bekannte Freunde gehören oder in dem Fall der Nachbar.

Meine sportlichen Aktivitäten sind da drin. Mittwoch, Donnerstag bin ich auf einem Kongress, diesmal als Teilnehmer. Auch da freue ich mich schon sehr drauf, zum einen zu sehen, wie ist das alles organisiert, als auch, welche Impulse nehme ich da mit. Wieder neue Erkenntnisse, die ich dann in die Zukunft mitnehmen, einsetzen und umsetzen kann.

Heute gibt es schon eine Geburtstagsfeier zum 40. Im Bereich der Firma, Richtung Wochenende geht es dann auch mal wieder Richtung Sport und Familie miteinander verknüpft.

Das finde ich ganz spannend, wenn du mal gucken willst, was die Feed-Forward-Methode ist. Und der heißt entweder Goldman oder Goldsmith. Feed-Forward, genau. Buch von Marshall. goldsmith, da gibt es ein schönes youtube-video dazu lass uns da mal kurz gucken.

Es gibt natürlich viele die da auch sonst schon drüber gesprochen haben die dasselbe machen, wie ich jetzt gerade.

Und es geht 7 Minuten 38. Und zwar Feed Forward, Coaching for Behavioral Change. Ja, Change, da haben wir es wieder. Change, Marshall Goldsmith. Das ist übrigens auch was, und da siehst du.

Ist ganz spannend und wahrscheinlich auch ganz spannend, dass mir das jetzt gerade einfällt, dass ich das tatsächlich auch in den Kabinengesprächen immer anwende. Wird mir jetzt gerade so bewusst. Ja, natürlich schon zu gucken, auf der einen Seite nochmal kurz einzuordnen, was ist in der Vergangenheit, was wurde gestern gemacht und dann doch gerade, was willst du heute erreichen, was willst du bis Ende der Woche erreichen. Immer der Blick nach vorne, weil den können wir noch verändern. Da können wir die Zukunft noch mutig gestalten. Deshalb immer nur ein kurzes Lernerkenntnis aus gestern und dann eben die Chance zu nutzen, von heute das Morgen zu gestalten. Und dann wirklich zu gucken, Mensch, was liegt heute an? Was willst du bis zum Abend erreicht haben? Wann ist das ein guter Tag? Was ist das eine gute Woche? Und dann trotz allem nicht überrascht zu sein, wenn es dann doch nicht ganz so kommt. Weil auch da ist es ja so, das ist der Unterschied beim Feedback, das ist schon geschehen, da hat man schon die Erkenntnis aus der Vergangenheit, das ist schon vorbei und das, was in der Zukunft kommt, da gibt es ja nur den einen Teil, was man selbst plant und dann gibt es ja noch den anderen Teil, was auch immer, die Welt, das Universum, Gott, das Leben.

Die Familie, was dann einfach so noch Einfluss hat, was man natürlich nicht alles vorhersehen kann. Doch man kann es so ein Stück weit planen und dann gucken, okay, wie passt man dem Plan wieder an. Und vielleicht ist deshalb einfach auch das das Fazit für heute, dass es gar nicht darum geht, jetzt heute immer schon die ganze Woche perfekt zu planen, sondern täglich kleine Anpassungen mal auch vorzunehmen, auf das Leben zu reagieren, und das eben in so einem täglichen Austausch wie in so einem Kabinengespräch dann auch immer zu machen, um sich immer wieder neu auf den Tag auszurichten. Und deshalb ist das, glaube ich, ein ganz, ganz guter Einstieg für den Montag heute, gar nicht mehr so groß in der Vergangenheit zu grübeln, die ein Stück weit loszulassen.

Und jetzt eben zu schauen, was ist für den Moment, wo will ich hin und was kann ich da jetzt tun. Und damit kannst du jetzt sofort loslegen, heute für die nächste Stunde, für den heutigen Tag, als auch für die ganze Woche. Und dafür wünsche ich dir heute tatsächlich viel Mut, viel Klarheit, viel Energie und einfach einen schönen Tag. Liebe Grüße, bleib mutig, dein Michael.