Willkommen zurück. Firma Fußballfamilie. Deinem 15 Minuten Kick für mehr Klarheit, Mut und Teamgeist im Unternehmerleben. Ich bin Michael Metzger. Das weißt du hoffentlich schon. Unternehmertrainer, Familienmensch und ehemaliger Mannschaftskapitän. Und heute geht es um dein Team und wie du deine Startelf richtig aufstellst.

Wenn du ein Unternehmen führst wenn du eine Familie hast wenn du ein Leben hast, dann führst du immer auch ein Team egal ob du eine Person im Büro hast oder 50 Leute auf dem Lohnzettel, und genauso wie auf dem Fußballplatz stellt sich die Frage wer spielt wo Also wer ist ein Führungsspieler, wer braucht Coaching.

Wer sitzt auch mal auf der Bank. Das ist eher so jedenfalls auf dem Fußballplatz als im Unternehmerleben. Und ganz ehrlich, wer steht vielleicht auch auf dem falschen Platz. Und da könnte man jetzt natürlich bei den anderen anfangen. oder die Frage ist ja sogar, steht man manchmal vielleicht sogar selbst auf dem falschen Platz. Das war ja zum Beispiel genau auch sowas, was ich mit den Unternehmern und Unternehmerinnen und damit auch für mich selbst beim Strategie-Wander-Coaching gemacht habe, fünf Tage zu schauen, auf welchem Spielfeld toben wir denn gerade rum und ist es das Richtige, Und wenn ja, wo kann es da noch ein bisschen Veränderungen geben? Oder gibt es sogar, wo ganz anders nochmal ein anderes Spielfeld, das zu uns passen könnte?

Und genau aus diesem Grund ist ja jetzt auch der, sagt man das so, der Relaunch dieses Podcastes hier entstanden. Also die Inhalte sind gar nicht groß anders. Es geht immer noch ums Unternehmen, es geht ums Leben, es geht um dich selbst, nur ein Stück weit anders verpackt mit dem Thema Firma, Fußball, Familie. Und manchmal ist ja die Verpackung entscheidend, kennen ja die ganzen Lebensmittelhersteller, die sich natürlich auch viele Gedanken, Marketing, Verpackungen machen, um da aufzufallen und dann ist der Inhalt oft eben doch nicht entscheidend.

Anders. Und nur weil ich jetzt hier eine neue Verpackung habe, will ich natürlich nicht. Mensch, du kennst es ja vielleicht auch, die Verpackung ist größer und der Inhalt ist dann dadurch weniger. So sollte es nicht sein, sondern einfach das anders zu verpacken, dass es anders wahrgenommen wird, dass es auch andere Leute anspricht. Und ja, das kann natürlich auch dazu führen, dass Menschen davon nicht mehr angesprochen sind.

Auch das kommt vor und dann kannst du dir für dich die Frage stellen stehst du hier vielleicht noch auf dem richtigen Spielfeld oder auch nicht dadurch, dass sich das jetzt so ein Stück weit verändert hat.

Doch lass uns nochmal wieder zu den Aufstellungen auch zurückkommen, die Parallelen zum Fußballplatz in jeder erfolgreichen Mannschaft gibt es klare Rollen. Ich bleibe jetzt mal bei dem Beispiel Fußball und dann schaust du einfach mal, für dich, was könnte da für dich zutreffen. Ob es im Unternehmen ist, beim Fußball natürlich, oder auch in der Familie. Ja, auch da sehe ich es so, dass es da, dass das auch eine erfolgreiche Mannschaft, ein erfolgreiches Team sein sollte und es dadurch eben auch verschiedene Rollen gibt. Oh, und jetzt nicht, dass du denkst, der Metzger kommt jetzt hier mit der klassischen Rollenverteilung wieder hinterm Berg vor, Frauen an den Herd, Männer auf die Jagd, so ist das nicht gemeint. Aber lass uns mal nochmal zum Fußball zurück. Also, was gibt es da? Zum einen ein Torwart, der hinten den Überblick behält, Verteidiger, die für Stabilität sorgen, die Mittelfeldspieler, die zum einen ein bisschen abräumen oder auch die das Spiel lenken und vorne Stürmer, die Chancen nutzen sollen, Tore schießen.

Ja, und ist es nicht in deinem Unternehmen, in deinem Leben genauso? Und als Unternehmer, als Unternehmerin bist du der Trainer, die Trainerin, Und ganz wichtig, nicht der alleinige Spieler. Das gilt, wie gesagt, in der Familie genauso. Deshalb könntest du dich jetzt mal fragen, Mensch, wer ist denn in meinem Unternehmen der Torwart? Wer sorgt da für Sicherheit? Wer ist mein kreativer Zehner, der Ideen bringt und der ihn manchmal auch zur Verzweiflung bringt, weil er immer wieder noch eine Idee hat und noch was probieren will und sich manchmal nicht immer an den Matchplan hält, und dann natürlich auch ein Stück weit die Frage, habe ich überhaupt eine echte Startelf oder ist die Rollenverteilung noch gar nicht ganz klar und das ist manchmal eher, von außen betrachtet wie so ein Hühnerhaufen ohne klares System.

Und eins möchte ich dir auch noch mitgeben.

Ja, ich habe auch schon eine gewisse Zeit gebraucht, um zu verstehen, dass ich nicht alles alleine machen muss. Und das passt jetzt wirklich wieder auf alle Bereiche. Aufs Unternehmerleben, auf den Fußball, dass ich da auch nicht für alles zuständig bin. Ja, auch wenn ich Kapitän war, Führungsspieler, Mittelfeldspieler, habe ich dann nachher schon erkannt, dass die Mannschaft auch ohne mich gewinnen kann und auch mit mir verlieren. Dann ist alles möglich und es heißt einfach auch nicht, dass ich alles alleine machen muss, sondern schon auch zu schauen, okay, wer hat welche Stärken und wie kann ich die einsetzen und mich dann auch ein Stück weit zurücknehmen und darauf einlassen, dass das keine Schwäche ist, sondern eine Stärke. Und ich bin ja der ruhige Trainer für starke Unternehmer. Auch wenn vielleicht manchmal die Stärke nicht immer gleich sichtbar ist, bin ich davon überzeugt, dass auch du stark bist, und jetzt gilt es eben auch auf dem Platz wieder umzusetzen also das ganz wichtig und so war das eben da stand ich früher auf dem Platz und habe gedacht, Mensch ich muss alles machen bis auf Torwart, ich muss verteidigen, ich muss passen ich muss Zweikämpfe führen, ich muss Tore schießen alles auf einmal.

Und glaub mir, da gibt es und gab es welche, liebe Grüße, die können das Tore schießen viel besser.

Und das zu erkennen und dann zu schauen, wie kann ich die viel, viel besser in Szene setzen, dann können die glänzen, meine Mannschaft und damit ich auch. Ja und wie ist es heute? Heute coache ich dann lieber vom Rand und ich sehe, dass die Mannschaft gewinnt oder verliert und dafür ist nicht ein Einzelner zuständig, sondern es geht einfach um das Ganze, um das Zusammenspiel untereinander, um Vertrautheit, um Klarheit, um Spaß. Einfach das Miteinander, um dann auch gemeinsam zu gewinnen. Und das Gewinnen liegt ja nicht immer nur im Ergebnis, sondern es gibt ja sonst Sachen, an denen man sich messen kann und gewinnen kann mindestens schon mal Erkenntnisse. In dem Moment will man es immer nicht so hören. Doch das sind dann auch immer schon mal wichtige Erkenntnisse, die man da gemeinsam gewinnen kann. Ganz nach dem Motto, wir gewinnen gemeinsam.

Ja, und jetzt für dich speziell als Unternehmer, übertrag das gerne sonst auch auf die anderen Bereiche, schau dir dein Unternehmen heute mal als Spielfeld an. Wer spielt wo? Passt die Aufstellung noch zu deinem Spielziel? Oder brauchst du vielleicht einen Wechsel, eine neue Position oder im ersten Schritt natürlich einfach auch nur ein gutes Gespräch in der Kabine. Bevor du jemanden auf die Bank setzt, kann eben auch so ein Kabinengespräch von dir, mit dir, mit dem ganzen Team, mit einzelnen Teammitgliedern ganz sinnvoll sein. So wie ich das natürlich auch anbiete. Und eins ist mir da an der Stelle auch noch ganz wichtig. Denk immer daran, dass eine gute Mannschaft.

Auch Topspieler hat, doch oft die nicht nur aus Topspielern nach außen betrachtet besteht, sondern insgesamt aus Menschen aus einem Team, das sich gegenseitig stärkt und die jeweiligen Vorzüge einfach sieht bei der anderen Person und nicht nur mit dem Finger auf die Schwächen zeigt, sondern dafür sorgt, dass vom anderen die Schwächen nicht zum Tragen kommen, sondern die Stärken.

Ja, und lass mich dann einfach zum Abschluss noch sagen, klar, nochmal der Hinweis, wenn du das Gefühl hast, dass deine Aufstellung vielleicht ab und zu ein bisschen wackelt, und du kurz davor sein solltest, den einen oder anderen auf die Bank zu setzen, oder vielleicht sogar noch jemanden brauchst, weil du anstatt zu elft gerade nur zu zehnt spielst. Dann lass uns gerne sprechen. In einem 15 Minuten Kabinengespräch bekommst du direkt einen frischen Blick auf dein Team. Den Link findest du wie immer in den Shownotes. Und jetzt lass mich dir noch viel Erfolg auf deinem Spielfeld wünschen. Ob Firma, Fußball, Familie. Denk dran, das gilt für mich und übertrag das natürlich auch gerne auf dich. Wir gewinnen gemeinsam. Liebe Grüße, bleib mutig, dein Michael.